“我想和你聊一下提交企划书的时间这个问题。”
3 记得给对方改进的机会
“今后,希望你遵守提交企划书的期限。”
4 如果对方有自己的难处,要懂得倾听
“如果你有什么难处,没法按时提交,可以告诉我。”
“今后如果遇到了这种情况,希望你能提前和我商量。”
并不是一味地要驳倒对方,而是要让对方觉得“下次还有机会,以后一定要改正”!
批评不会主动道歉的人
批评总是闲聊的员工
被上司批评没有干劲
批评不主动接电话的员工
下属说话缺少分寸感
如果一直不说出口,可能会因此变得讨厌对方。
想要阻止上司反复唠叨同样的话
如何与情绪不好的同事相处
如果对方的行动给职场氛围带来了明显的负面影响,明确地向对方说清楚也是一种选择。但是在向对方说明之前,要在心里想清楚无论对方做出什么样的反应都会变成自己的责任哦。
我们无法控制他人的愤怒情绪。只能尽量让自己不受对方情绪的影响。
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