而在国内,很多人在职场中一直都是抱着“骑驴找马”的心态,先保留好自己的实力和能力,好像很怕自己的能力用错地方形成浪费,又好像很怕自己的能力越发挥会越少,因此他们对于自己的付出斤斤计较,总是希望能够等到真正值得他们全力以赴时才愿意开始付出。拥有这种心态的人,他们会抱着“领多少工资做多少事”的心态做事,而且做事的多少是照着自己的标准在做,而不是照着企业的标准在做;他们还会把企业当成是过渡时期的旅店,对事不认真,对物不珍惜,对人不感恩,眼中只有自己,总在寻找下一个工作。
忠诚是公司的需要,也是个体的需要,个体依靠忠诚立足于职场。忠诚不是一种纯粹的付出,忠诚会有丰厚的回报,个体是忠诚的最大受益人。虽然你通过忠诚工作所创造的大部分价值并不属于你个人,但你通过忠诚工作所树立的声誉则完完全全属于你个人,你将在人才市场上变得更具竞争力,你的名字也会因此而变得更具含金量。
从现在开始我们要以老板的心态,忠于企业,用我们的积极与主动去追求卓越。世界会给我们以厚报,既有金钱也有荣誉。
小测试:忠诚度测试
忠诚的员工能获得更多的发展机会,并逐渐加强不可替代的地位。你想知道自己的忠诚度高吗?你是否是老板认可的忠诚员工呢?通过下面的测试,可以检测出自己的忠诚度。
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